Katalog wyszukanych haseł
aaaaWidzisz wiadomości wyszukane dla słów: co to jest branża FMCGaaaa



Temat: Szukają pracowników czy niby szukają ?
Szukają pracowników czy niby szukają ?
Witam

Z reguły tu nie bywam , lecz postanowiłem właśnie tu wyładować
frustrację , gdy przypadkowo zerknąłem we wątek właściciela firmy ,
który nie może znaleść pracownika.
Mam kilkuletnie doświadczenie w handlu jako PH/Van Seller/Supervisor
w branży FMCG jak i przemysłowej.Mam 30 lat więc stary też nie
jestem , wyglądam na 25 ;) Mam samochód , laptopa , palmtopa ,
prawko B od 10 lat. Jestem `urodzonym` handlowcem. Kierowałem też
grupką PH. No i fajnie. Ostatni rok spędziłem za granicą. Wróciłem.
Stwierdziłem , że ofert pracy dla kogoś takiego jak ja jest baaardzo
dużo. No i tu się zaczyna tak zwany psikus.
Przez pierwsze tygodnie wysyłałem aplikacje/dzwoniłem tylko do firm
które mnie interesowały w 1 kolejności. Po miesiącu (w tym czasie
wysłałem kilkadziesiąt CV oczywiscie bez żadnej odpowiedzi (?) )
zacząłem wysyłać jak leci do wszystkich firm szukających PH/Handlowca
(z wyjątkiem rzecz jasna ubezpieczeń i firm typowo akwizytorskich -
te po kilku zdaniach zamienionych z osobą z tychże firm bezbłędnie
wyłąpywałem) i SUKCES po 3 miesiącach PIERWSZY TELEFON !Pojechałem
na rozmowę. Prezesa nie ma usłyszałem - proszę poczekać będzie za 2
godziny :) Pojechałem do domku , zjadłem obiad - wróciłem , Prezes
będzie o 16:00 (kolejne 2 godziny czekania) ale dobra nie marudziłem
bo po 3 miesiącach nic nie robienia byłem już zdesperwoany.
Rozmowa z prezesem jak rozmowa - 40 minut trwała - jak to się mówi -
na pewno byłem człowiekiem , którego szukali.
Pensja : najniższa krajowa + prowizja. Może nie rewelacja ale po 3
miesiącach dobre i to - realnie dało się zarobić 3000 pln netto po
wdrożeniu. Umowa o pracę.Jest Pan najlepszym kandydatem , ale
pochopnie nie podejmę decyzji zadzwonimy do 7 dni.
Wiem od pracownikow - bo podczas oczekiwania na prezesa cały czas
rozmawialiśmy , że było w sumie 3 kandydatów zaproszonych na rozmowę.
Specyficzna branża - odstraszała wszystkich już przed rozmowami :)

Reasumując : leci 4rty miesiąc CV rozesłanych około 200 :)
Chcą mnie tylko w prowizyjnych firmach ubezpieczeniowych/brokerskich
gdzie skolei ja nie chcę.

Pytam więc po co te tysiące ogłoszeń pracodawców ?
Przecież to jawna kpina. Trzeba będzie wracać za granicę i pracować
w branży dobrze płatnej , lecz której nie lubię.

W razie gdyby ktoś szukał PH zostawiam mail :
gotowynawszystko30@o2.pl

Pozdrawiam serdecznie wszystkich :) Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Ile zarabia asystentka?
W międzynarodowym koncernie w branży FMCG - Asystentka działu sprzedaży w
Warszawie 3500 brutto Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Platna praktyka - jakie wynagrodzenie
Platna praktyka - jakie wynagrodzenie
W przyszlym tygodniu wybieram sie na rozmowe do firmy z branzy FMCG jako praktykant (jest to platna praktyka) jakiego wynagrodzenia mozna oczekiwac lub gdyby pytali jaka podac kwote? Co mi radzicie? Dodam ze jest to znan siec z branzy FMCG? Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Platna praktyka - jakie wynagrodzenie
> W przyszlym tygodniu wybieram sie na rozmowe do firmy z branzy FMCG jako prakty
> kant (jest to platna praktyka)
Staraj się zapłacic jak najmniej ;)) Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Ubiór w dużych firmach - faktycznie tak jest?
"A w firmach branży FMCG "

Błagam - od lat mnie to dręczy: co to za branża FMCG? Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Ubiór w dużych firmach - faktycznie tak jest?
feminasapiens napisała:

> "A w firmach branży FMCG "
>
> Błagam - od lat mnie to dręczy: co to za branża FMCG?

Fast Moving Consumer Goods - czyli tzw dobra konsumpcyjne szybkozbywalne
pzdr
Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Analityk sprzedazy - zarobki
Analityk sprzedazy - zarobki
Pomozcie, nie moge nigdzie znalezc informacji o zarobkach na tym stanowisku,
a sadzac po ofertach pracy nie jest to rzadko oferowana posada.

Interesuja mnie w szczegolnosci branza FMCG. Dziekuje! Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Analityk sprzedazy - zarobki
aha, branża fmcg, koncern miedzynarodowy Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: firmy przyjazne matkom
Moja firma (duży międzynarodowy koncern, branża FMCG, kilkuset pracowników, 80%
zatrudnionych stanowią mężczyźni)nie jest ani jakoś szczególnie przyjazna, ani
nieprzyjazna. Nikt nikogo nie szykanuje z powodu ciązy czy posiadania dzieci,
wszystkie kodeksowe udogodnienia związane z macierzyństwem są bezwzględnie
przestrzegane (prawo do urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim, przerwa na
karmienie itp), ale nie ma żadnych dodatkowych przywilejów. Owszem, na
niektórych stanowiskach - tam gdzie to możliwe - jest ruchomy czas pracy, jeśli
szef jest "ludzki" (zazwyczaj jest :-) to pozwoli wyskoczyć wcześniej w celu
załatwienia jakiejs sprawy itp. ale to dotyczy wszystkich pracowników, nie
tylko rodziców... Generalnie matki sa traktowane dokładnie tak jak reszta
pracowników, żadnej taryfy ulgowej. No moze z jednym wyjątkiem - w zeszłym roku
była spora restrukturyzacja w wyjątkowo sfeminizowanym dziale, nie obyło sie
bez zwolnień, a jednym z kryteriów, poza oczywiście jakoscia pracy, była
własnie sytuacja rodzinna - t.j. im więcej dzieci tym wieksza szansa na
uniknięcie zwolnienia. Dobre i to :-)
Acha i jeszcze (nie wiem czy to szykana czy nie): dziewczyny w ciązy (ja tez)
były/są mniej lub bardziej delikatnie zachęcane do jak najwcześniejszego
pójścia na nieprzerwane zwolnienie lekarskie - po prostu łatwiej jest
rozdysponować obowiązki czy zatrudnić zastępstwo, niż miec pracownice która
chodzi do pracy "w kratkę". Ale problemów z powrotem po macierzyńskim raczej
nie ma (no chyba że się trafi na kolejną restrukturyzację :-(.

p.s. dziewczyny które maja służbowe samochody i/lub komórki, laptopy itp. moga
z nich korzystac również na zwolnieniu lekarskim i urlopie macierzyńskim. Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Przedstawiciel handlowy Wrigleya chce zapłaty z...
Podejrzewam, że nie pracujesz w branży FMCG. Ze swojego doświadczenia wiem, że po 8-9 godzin, to się pracuje w reklamie oraz w niektórych branżach technicznych. Mam nadzieje, że nie "jedziesz" na samej prowizji...;) Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Przedstawiciel handlowy Wrigleya chce zapłaty z...
Ja pracuje jako PH w branzy FMCG i moj czas pracy nie przekracza 8 godzin
dziennie raportuje przez palmtopa wiec praca w domu odpada, soboty i niedziele
sa moje, a po godzinach pracy nikt nie zawraca mi głowy telefonami itp.Ludzie w
jakich firmach pracujecie Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Ile zarabia przedstawiciel handlowy?
A jak wyglada branza FMCG w malopolsce, ktoś cos wie ?
Gdzie warto uderzyc ? Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Płace w Warszawie - nie zawsze wysokie
*****do "dyrektora handlowego"******
a nie jestes czasem przedstawicielem handlowym w branzy FMCG za 2000 zł i
własna działalność? Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Key Account Manager
to zależy jeszcze od tego w jakiej branży FMCG,bankowośc czy innej

najwięcej to w bankowości od "dużych firm" 10.000 PLN brutto to minimum
Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Praca w Wrigley Poland sp. z o.o.?
Czyli jak teraz pracuje 7-21 to mam sie nastawic na to samo????:(No właśnie
chodzi o to zeby praca nie "katowała" go tak bardzo jak aktualnie(rowniez
branza fmcg)...
Ale nie powiedzialas o scence?...A może mozemy blizej pogadac mailem??? Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Turniej sportowy praktykantów branży FMCG
Turniej sportowy praktykantów branży FMCG
Artykul fajny, dlaczego tylko nie napisano kto wygral turniej po
trudnej zmudnej walce... Miejmy nadzieje ze nie bylo to
zamierzone dzialanie :) Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Na jaką kasę dostaliście bonów?
To nie jest pomyłka, amerykańska firma z branży FMCG . Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Jak dostac sie na praktyke?
Jak dostac sie na praktyke?
Blagam pomozcie. Jak dostac sie na praktyke (nawet bezplatna) do firmy branzy
FMCG? czy oni w ogole przyjmuja? Moze Wam sie udalo. Jak sie dostaliscie, jakie
dokumenty przesylaliscie?
Prosze o odpowiedz. Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Ranking plac- kto ile zarabia w Polsce - Nr.2 (ciag dalszy)
Logistyk - 3720 brutto ( czyli 2500 netto na łapkę ) . W Warszawie.W dużej
firmie w branży FMCG. I wszyscy
moi znajomi twierdzą że to bardzo dużo. Czy dużo ? Dodam ; biegły angielski,
nienormowany czas pracy ( czesto dłużej niz 8 h ). Ania Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Co oznacza słowo VAN-SELLER?
co to jest Vanseller - jak sama nazwa wskazuje sprzedawca z VANa - czesto to
jest np punto, 206, corsa a także Berilgo, itd

ALE JAK BYŚ TEGO NIE NAZWAŁ POPROSTU AKWIZYCJA, tylko że po PSD - czyli
punktach sprzedaży detalicznej - różnego rodzaju sklepach ale także hurtowniach.

Najczęściej branża FMCG, spożywka itd. Często towar droższy od dostępnego w
hurtowni wiec nie łatwo sprzedać. jezeli dostajesz teren małych miasteczek i
wiosek to ok bo tam nie ma marketów itd, w mieście z cenami Cię wyśmiewają bo
nie jesteś konkurencyjny. Ale zalezy to od firmy w której pracujesz i jaki masz
towar

Plusy
+ auto do dyspozycji
+ nienormowany czas pracy
+ masz działalność wieć wrzucasz sobie różne rzeczy w koszty
+ dobry początek żeby startować na przedstawiciela handlowego czyli też
akwizytora mimo szumnej nazwy, ale jak zostaniesz PH to robisz praktycznie to
samo ale nie pieprzysz się z towarem, fakturami itd. No i potem w CV możesz
napisać że znasz lokalny rynek i masz własną bazę klientów.

minusy

- czesto wymagana własna działalność gospodarcza a jeżeli tak to koszty Cię
zżerają. Gdy bardziej oszukancze firmy nie refundują Ci żadnych kosztów
(paliwo, zus) a jedynie jesteś na procencie od obrotu to czasami dopłacasz do
interesu i nie ma to zupełnie sensu.

- jesteś kolejnym natrętnym akwizytorem w sklepie który próbuje coś wcisnąć
- jesteś na procencie od obrotów, od gotówki ściągniętej a nie tego co
sprzedałeś na termin
- jak sprzedałeś na termin (inaczej by nie kupili) to potem jeździsz i prosisz
się spłatę
- masz możliwość udzielania rabatów tylko że idzie to z Twojej prowizji wieć
lipa
- minusy mogę jeszcze długo wymieniać ale to naprawdę zależy od firmy dla
której pracujesz i jakim asortymentem dysponujesz
- czasam chwalą się w ogłoszeniach że dają Ci narzędzia do sprzedaży AUTO,
telefon, itd - a potem w umowach okazuje się że za to wszystko im płacisz. Że
spłacasz za nich leasing samochodu, a telefon masz po to aby oni mieli taniej
do ciebie (wewnątrz grupy) mimo że masz własny

Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: co umieją absolwenci?
A nie myślałeś, żeby rzucić w diabły pomysł pracy w państwowych firmach i
spróbować zawalczyć o etat w branży FMCG? Tam jest i forsa i spełnienie
zawodowe, choć pracy dużo...Np.mój kolega po UŁ zajmuje się logistyką w
Unileverze. Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: WYNAGRODZENIE ASYSTENTKI DZIAŁU PERSONALNEGO
WYNAGRODZENIE ASYSTENTKI DZIAŁU PERSONALNEGO
chciałam się dowiedzieć jakie jest wynagrodzenie netto asystentki działu
personalnego np. w branży FMCG Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: SZUKAM FIRMY DO PRACY MGR !!!
SZUKAM FIRMY DO PRACY MGR !!!
Firmy produkcyjnej z branży FMCG.
Praca z zakresu logistyki.
Kontakt: garf_garf@poczta.onet.pl Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: ZArobki po studiach
Ja na Dzien Dobry dostalem 4700 - kierownik w branzy FMCG. Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: konsultant HACCP/ISO
konsultant HACCP/ISO
WITAM, czy moze mnei ktos oswiecic ile konsultant systemow jakosciowych w
branzy FMCG moze zarabiac? Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Kierownik Regionalny Sprzedaży
Kierownik Regionalny Sprzedaży
Mam pytanie. Ile może zarobić w województwie dolnośląskim kobieta zatrudniona
na stanowisku kierownika regionalnego sprzedaży (przykładowo w branży FMCG),
a ile dyrektor sprzedaży. Liczę na Wasze odpowiedzi. Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Analityk sprzedaży - zarobki
Analityk sprzedaży - zarobki
Na jaka pensje brutto mozna liczyc na tym stanowisku? Interesuje mnie przede
wszystkim branza FMCG.

Bede wdzieczna za informacje, pozdrawiam!
Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Prawnicy: wpisujcie swoje zarobki
3000 brutto
miejsce: Warszawa
stanowisko: prawnik w firmie z branzy FMCG
doswiadczenie: swiezo upieczony absolwent, troche praktyk podczas studiow Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: jakie płace??
jakie płace??
Czy ktos z Was pracuje na podobnym stanowisku? Przedstawiciel Regionalny ds.
Rozwoju - branza FMCG. Ile mozna dostać w Poznaniu, Krakowie, Wrocławiu lub
np. w Trojmiescie? Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: FMCG
FMCG
Ile zarabia przedstawiciel regionalny ds. rozwoju w branzy FMCG-branza
alkoholowa w regionie Trojmiasto lub Warszawa lub Poznań lub Wrocław?
Jezeli Ktos pracuje w takim charakterze prosze podzielic sie wrazeniami. DZIEKI Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Branża FMCG co to takiego??????
Branża FMCG co to takiego??????
no wlasnie co to jest za branza????? Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Van Sellerzy ile zarabiacie ?
Van Sellerzy ile zarabiacie ?
Jak wyzej branża FMCG szczególnie byłbym zainteresowany zarobkami VS W Unii -
wie ktoś ? Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: ILE ZARABIACIE?
4000 na rękę na etacie, + ok. 1000 - 1500 dorabiam.
W-wa, firma z branży FMCG, stanowisko administracyjne.
Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Co robicie po studiach prawniczych?
Duza firma branzy fmcg, dzial prawny. Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Za ile staż w koncernie zagranicznym ?????
ja swoj staz rozpoczynalem w 2003 roku i na pocz dostalem 2500Brutto, po 3
miesiacach 2900 brutto - teraz mam troche wiecej ;) - branza FMCG stanowisko
techniczne Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: CZY PODSTAWA 1800 BRUTTO W BRANZY FMCG JEST OK?
CZY PODSTAWA 1800 BRUTTO W BRANZY FMCG JEST OK?
witam,
zaproponowali mi prace jako ph w branzy fmcg z podstawa 1800 brutto, czy to
jest dobra podstawa czy za mala? nigdy wczesniej nie pracowalem jako ph stad
tez moje pytanie. Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Płakać mi się chce:(
Z wykształenia jestem germanistką, jednak w zawodzie nie pracowałam.
Przez osiem lat pracowałam w zakupach, branża FMCG.
Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Oferty pracy
konsultant APO
Miedzynarodowa firma z branzy FMCG poszukuje doswiadczonego konsultanta APO ze
znajomoscia DP/SNP/PPDS. Praca w charakterze SAP service i system
optimalisation....

Prosze o aplikacje na maila abap.error@gazeta.pl
Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Oferty pracy
SAP Business Analysts MM/WM i FI/CO
Witam,

dla naszego klienta, dużej firmy z branży FMCG z siedzibą w Warszawie
poszukujemy kandydatów na stanowiska SAP Business Analyst specjalizujących się w
modułach MM/WM i FI/CO.
Oto wymagania i zakres odpowiedzialności na oferowanych stanowiskach:

SAP Business Analyst – Module WM/MM (1 stanowisko)
SAP Business Analyst – Module FI/CO (1 stanowisko)

Wymagania:
- Dobra znajomość i doświadczenie we wdrażaniu SAP R/3 w odniesieniu do modułów
Warehouse Management i Material Management (Finance/Controlling)
- Co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego (konsulting, wdrożenie systemu SAP)
- w przypadku modułów MM/WM - dobra znajomość przepływu logistycznego w
przedsiębiorstwie branży FMCG
- Dobra znajomość Microsoft Office XP/2003
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Wykształcenie wyższe (zarządzanie, techniczne lub logistyczne)
- Podejście analityczne przy rozwiązywaniu problemów
- Wysokie umiejętności komunikowania, prezentacji i interpersonalne, odporność
na stres i znakomita organizacja pracy
- Udokumentowane umiejętności programowania w ABAPie
- Mobilność
- Prawo jazdy – kategoria B


Wybrany kandydat będzie odpowiedzialny za:
- Codzienne wsparcie użytkowników SAP w międzynarodowym środowisku (Polska,
Czechy, Słowacja) – rozwiązywanie problemów, badanie, analizowanie i
rozwiązywanie zagadnień programowych i software’owych w odniesieniu do modułów
Warehouse Management i Material Management (Sales & Distribution,
Finance/Controlling)
- Przystosowanie lokalnego systemu SAP do modelu rdzeniowego systemu (CORE
system) – przeprowadzanie zmian korekcyjnych
- Aktualizowanie dokumentacji technicznej
- Rozwijanie nowych funkcjonalności systemu SAP dopasowanych do lokalnych potrzeb
- Przyszłe wdrożenia SAP w krajach Europy Wschodniej jako członek
międzynarodowego zespołu


Proszę o kontakt pod tym adresem nicku forumowego lub mailem:
Andrzej.Olechowicz@StepUp.com.pl Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Oferty pracy - nowy wątek 02.2007
Data Analyst w SAP
Dla naszego Klienta międzynarodowego koncernu z branży FMCG do centrum
kompetencyjnego w Warszawie aktualnie poszukujemy:

Analityk Danych w SAP

Główne zadania:

Wsparcie operacyjne oddziałów- Polska i Baltics w zakresie danych podstawowych
materiałów, klientów i dostawców.

Zapewnienie właściwej jakości danych poprzez wdrożenie i utrzymywanie
mechanizmów kontrolnych, korporacyjnych standardów danych, procedur i kluczowych
wskaźników efektywności

Zarządzanie konfiguracją i rozwiązywanie problemów związanych z workflow

Przygotowanie i prowadzenie szkoleń.

Uczestnictwo w rozbudowywaniu i wdrażaniu nowych systemów.

Współpraca z użytkownikami systemu przy:

o Rozwiązywaniu problemów związanych z danymi podstawowymi i ich replikacją

o Wdrażaniu nowych rozwiązań usprawniających ich pracę

Współpraca z korporacyjnym centrum kompetencyjnym we Frankfurcie oraz innymi
rynkami w:

o Zdobywaniu wiedzy

o Rozwiązywaniu problemów aplikacyjnych

o Definiowaniu potrzeb rynku lokalnego przy wdrożeniach centralnych.


Od kandydatów oczekujemy:

Minimum 1-3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku

Znajomość procesów biznesowych z zakresu sprzedaży i logistyki

Znajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutem

Bardzo dobra znajomość technik komputerowych i oprogramowania

Podstawowa znajomość zagadnień telekomunikacyjnych

Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,

Wysokie umiejętności analityczne,

Dociekliwość – umiejętność całościowego, systemowego myślenia,

Bardzo wysokie zdolności komunikacyjne,

Orientacja na wynik (duża energia i zaangażowanie w dążeniu do celów)

Orientacja na klienta wewnętrznego

Klient oferuje:

Pracę w młodym, dynamicznym, międzynarodowym zespole
Możliwość rozwoju i szkoleń
Atrakcyjny pakiet socjalny

CV proszę przesyłać na adres kamila.ulanowicz@stepup.com.pl
W razie dodatkowych pytań proszę o kontakt drogą mailową lub telefoniczny pod nr
022 434 64 34.

pozdrawiam
Kamila Ułanowicz

Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: przedstawiciel handlowy i co dalej
Gość portalu: malina napisał(a):

> Jestem PH w branży FMCG.

i wszystko jasne...


Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Pracuje ktos z Was w 3M
Ja nie pracuje w 3M
Nie pracuję w 3M,ale z pierwszej ręki mam informacje, co się tam dzieje.
Generalnie- jak wszędzie są dobre i złe strony.Wszystko zależy od tego, czego
kto w pracy szuka. Jeżeli bezpieczeństwa zatrudnienia i socjalnego - to
OK.Także warunki bezpieczeństwa pracy - faktycznie na wysokim poziomie. Jeżeli
szukasz dobrej atmosfery w pracy i szacunku - to już mniejsze szanse : wszyscy
chcą jak najlepiej wypaść przed kierownictwem, nie ma ducha pracy zespołowej,
praca do późnych godzin to norma .Jeżeli szybkich karier-polecam amerykańskie
firmy branży FMCG, jeżeli jasnych ale też konsekwentnych zasad - Toyota (tam
jednak trzeba "zaprzedać duszę", zarobki dobre, naprawdę dba się o pracowników
na produkcji). Szkolenia, zagraniczne podróże służbowe - polecam Volvo, tylko
pensje tam znowu średnie i ciągłe zmiany, nigdy do końca nie wiadomo kto za co
jest odpowiedzialny, z dnia na dzień możesz stać się liderem projektu,
który...właśnie sakasowano. Polar - dobre zarobki ale tylko na stanowiskach
kierowniczych, poza tym wyzysk straszny i układy jak za komuny, potworne
związki zawodowe i prawie zero szkoleń (wg mnie jedna z najgorszych opcji we
Wrocławiu- mówimy o dużych korporacjach). Wabco - spokojnie,średnio (także
wynagrodzenia)dość dobra atmosfera, niezła organizacja pracy. Szukasz elity -
polecam US Pharmacia : podobno mają fantastyczne opcje na ekskluzywne wyjazdy
integracyjne. Ale żadnych wyskoków, indywidualizmu - wszystko "pod linijkę".
Electroluks- nowe, ładne fabryki, inwestycje jednak zakładają "tanią" i bardzo
efektywną siłę roboczą (obietnica rządu polskiego).Autolive - mały folwark
naczelnego, ale ponieważ traktuje go jak swoją własność to też dba o
najlepszych.
Mam nadzieję,że ta krótka (acz z pewnością subiektywna) informacja pomoże
dokonać właściwego wyboru.

Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Studenci zbierają opinie o Supersamie
Napisaliście kilka postów, z których nadal nie wynika, że badanie będzie
rzetelne - wycieczki ad-personam dowodzą tylko jak mało macie merytorycznych
argumentów.

Odpisuję "pannie-marii" - zewnętrzni ankieterzy w znikomy sposób wpływają na
wyniki badań bo 1. nie mają w tym żadnego interesu jaki wynik wyjdzie, 2.
ich "nastawienie" wzajemnie się równoważy, 3. wiedzą o tym, że są kontrolowani
i że badacze często robią im "podpuchy" aby sprawdzić czy nie manipulują
wynikami - dlatego tym bardziej się pilnują.
W tym przypadku "ankieterzy" mają konkretny cel - udowodnić swoją
tezę: "Supersamu nie wolno zburzyć", stąd wiadomo, że nawet pomijając kwestię
kontrolowania samych siebie, nieświadomie wpłyną na wynik - odsyłam do badań
niemieckich socjologów z lat 70tych XX wieku nad wpływem ankieterów i metod
badań na rzetelność wyniku, wyniki są ciekawe zwłaszcza w konteście wpływu
różnic płci ankieterów i badanych na wyniki - zapytajcie opiekuna naukowego,
musi o tym wiedzieć.

I osobista uwaga - co do Nowego Dnia... jakie były wyniki badań nad tym
projektem wie tylko dział badań Agory i firma badawcza, która je prowadziła
(notabene największa w Polsce), co z nimi zrobiła Agora - wie tylko ona, ale
jakie to ma znaczenie w kontekście setek jeśli nie tysięcy udanych projektów
opartych na badaniach - cała branża FMCG, telekomy, banki, mnóstwo usług,
media, nawet internet uzyskuje przewagę dzięki badaniom. Stąd argument, że
badania są be bo coś komuś się nie udało jest tylko komiczny - w zeszłym roku
na badania wydano ponad 400 mln PLN, trudno uwierzyć że wszyscy naiwnie
inwestują w coś co nie ma sensu :-)

Podsumowując, jeszcze sporo pracy przed wami, zamiast udowadniać, że jesteście
najmądrzejsi lepiej przy okazji takiego projektu jak nawięcej się uczcie - to
się wam bardzie przyda, zwłaszcza jeśli planujecie związać się z badaniami
zawodowo, a być może spotkamy się na praktykach :-) Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: HR Consultant / specjalista ds. rekrutacji - ile ?
W agencji doradztwa (zależy od agencji) to ok 3500 w dziale personalnym dużej
firmy np z branży FMCG lub w instytucjach finansowych moze to być nawet o 50%
więcej. Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Junior Brand Manager - FMCG-Warszawa
Junior Brand Manager - FMCG-Warszawa
Witam serdecznie,
mam pytanie do zorientowanych. Jakie są średnie zarobki na rynku FMCG (branża
spożywcza)na stanowisku Junior Brand Manager. Miejsce pracy:
Warszawa.Pracodawca - lider na swoim rynku..
Pzdr,
Mika Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Zarobki na stanowiskach PR?
Zarobki na stanowiskach PR?
szukam pracy na stanowisku PR w branzy FMCG, potrzebuje informacji
podstawowej - jakich zarobkow mozna oczekiwac? Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Działy prawne firm w Warszawie
branza FMCG Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Jakie wrażenia z rekrutacji do HP / GDAS?
slyszalem ze oni maja jednego klienta, bez ktorego by upadli - duza firme z branzy fmcg Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Ile zarabia przedstawiciel handlowy w Warszawie ?
Ile zarabia przedstawiciel handlowy w Warszawie ?
Posiadam pięcioletnie doświadczenie w branży FMCG, obecnie dostałem propozycje
pracy w Warszawie i w związku z tym mam pytanie od jakiej sumy mogę zacząć
negocjowanie pensji ? Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: studiuję żeby zostać sekretarką
Nie w firmie z branzy FMCG.




Gość portalu: omango napisał(a):

> DELLo - czy pracujesz w DELLu ??? :-)
>
Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Ile zarabia Product Manager
Chyba żartujesz! W takim razie są przeogromne różnice w zależności od firmy.
A co z branżą FMCG? Duży światowy koncern?
Z góry dzięki.
Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: kompetencje vs potencjalne macierzynstwo
Duża, międzynarodowa firma z branży FMCG z siedzibą w W-wie. Nazwy niestety nie
podam, świat jest mały. Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: wynagrodzenie Asystentki działu Personalnego
wynagrodzenie Asystentki działu Personalnego
Chciałam się dowiedzieć jakie jest wynagrodzenie netto Asystentki Działu
Personalnego np. w firmie z branży FMCG Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Jakie sa obowiazki Product Managera?
Ja jestem Product Managerem i bezpośrednio podlegam pod Dyrektora Marketingu. A
zakres obowiązków mam bardzo podobny do tego, jaki ma Brand Manager, tj.
analizowanie otoczenia rynkowego, w szczególności konsumentów (zwyczajów
zakupowych, postaw), konkurentów, kanałów dystrybucji; identyfikacja
potencjalnych obszarów rozwoju; śledzenie, analiza, interpretacja i
wykorzystanie wszelkich niezbędnych obszarów w celu dokonania oceny
efektywności i potencjału wszystkich projektów marketingowych; współpraca w
podejmowaniu wszelkich działań niezbędnych do rozwoju istniejących produktów
lub wprowadzenia nowych produktów zgodnie z celami firmy; stałe analizowanie
zbieżności produktów i ich wartości dodanej z oczekiwaniami konsumentów i
strategią firmy; zapewnianie wyższej wartości dodanej produktów firmy w
porównaniu do produktów konkurencyjnych, biorąc pod uwagę wyznaczone cele
finansowe; współpraca z odpowiednimi działami firmy w celu stałego ulepszania
produktów, w szczególności: formuł produkcyjnych, wagi, opakowania; współpraca
z działami: produkcji, logistyki, sprzedaży w celu analizowania i ulepszanie
produktów zgodnie z potrzebami konsumentów i celami finansowymi firmy; rozwój
kampanii reklamowych we współpracy z agencjami reklamowymi zgodnie ze
strategicznymi celami firmy i wizerunkiem marki; współpraca z agencjami
mediowymi i reklamowymi w celu przygotowywania planów mediowych, kontrola
efektywności planów mediowych zgodnie z założonymi celami; przygotowywanie i
wdrażanie działań promocyjnych dla produktów (a także dla dystrybutorów),
koordynacja zaangażowania Działu Sprzedaży przy realizacji tych zadań;
przygotowywanie informacji o produktach dla działu sprzedaży; przygotowywanie
rocznych planów sprzedaży i ich okresowa aktualizacja; współpraca z Działem
Technicznym / Działem Produkcji przy rozwoju nowych produktów / innowacji.
Pracuję w branży FMCG. Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: HIPERMARKETY
Gość portalu: waza napisał(a):

> przecież jest w samym centrum miasta fantastyczny hipermarket. Nazywa się
> Opolanin. Jest zarządzany przez wyłącznie polski kapitał a nie niemiecki czy
> jakiś zagraniczny.Rżadzi nim załoga czyli spółdzielcy,którzy mają minej
więcej
> taką samą liczbę udziałów co powinno cieszyć prawicowych patriotów,
lewicowych
> wrażliwców i lewackich samoobroniarzy. Powinny tam być tłumy klientów a przed
> świętami wszyscy powinni tylko tam realizować bony.
> I do cholery skoro tak to wszystko wszystkim odpowiada to dlaczego tam jest
> takie dziadostwo i dlaczego market świeci pustkami a klienci walą do Reala
> Niemcom kabzę nabijać? No dlaczego? Kto mi odpowie?


Ospowiem Ci, bo kiedys miałem wiele wspólnego z szeroko rozumianą branżą FMCG.
a więc posłuchaj o równości w handlu ... Taki np. Real jak u nas zaopatruje się
u tych samych dostawców co PSS (Opolanin) . Ale dlatego, że większość
producentów polskich jest "polskich" tylko z nazwy (są bowiem dawno wykupieni ,
oficjalnie, lub nieoficjalnie przez zachodni kapitał powiązany kapitałowo
ze "sklepami wielkopowierzchniowymi" jak się to u Nas ładnie mówi). Tak więc
jak to może być realną konkurencją nasz np.spółdzielczy kapitał. Tamci mają
upusty rzędu 10-14 % od ceny towaru na każdy(!!!) hiper, terminy płatności
zaczynają się od 35 dni (małym leszykom polskim w ogóle się nie płaci, lub pod
byle pretekstem odmawia. lub przecią ga zapłatę) kredytując się wten sposób.
Zmniejszją własne koszty poprzez wymuszenie na producentach zatrudniania przez
nich (producentów !!!) własnych pracowników do obsługi, wykładania towarów
firmy etc. A taki jak sam się śmiejesz Opolanin..- fakt spółdzielczy. Ale
kredyty na działalność i towar zaciągają w polskich (czy, aby napewno) bankch,
ale z pewnością na polski (czytaj wysoki procent)!! A i upusty nie dostaja
takie jak zachodnie hipery, tylko rzędu 4-, 5%, zaś terminy to max 28 dni. I
jak tu mówić o równości, stary... Zaczynam powli wierzyć w zmowę o której tyle
gadają prawicowcy... Spójrz - jeszcze parę lat i wszystko wróci do "normy" -
zachodnie sieci otrzymawszy towar od zachodnich producentów, zakupiony za
preferencyjne unijne kredyty ustalą wlaściwe dla siebie ceny (wszak już nie
będzie śmiesznego polskiego handlu) ... Pięknie, prawda?? Pozdrawiam ))))

ps. nie mówimy oczywiście o dotowanej żywności z unii, która nas zalewa.... Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Oferta pracy: Szef Kuchni / Culinary Chef
Oferta pracy: Szef Kuchni / Culinary Chef
Dla naszego klienta, międzynarodowego koncernu z branży FMCG poszukujemy
kandydata na stanowisko:

SZEF KUCHNI
Miejsce pracy: Kalisz

Opis stanowiska:

- Opracowywanie receptur produktów kulinarnych w proszku (przy uwzględnieniu
takich wymagań jak: smak, zapach, konsystencja, komponenty, wartości
odżywcze, wymagania technologiczne i produkcyjne, sposób przygotowania itp.)
- Przygotowywanie, prowadzenie oraz analiza wyników degustacji nowych oraz
zmodernizowanych wyrobów kulinarnych
- Przygotowywanie próbek produktów na potrzeby badań marketingowych
- Asystowanie w próbach produkcyjnych nowych oraz modernizowanych produktów

Oczekiwania:

- Doświadczenie w pracy na stanowisku szefa kuchni lub samodzielnego kucharza
w restauracji lub hotelu - doświadczenie międzynarodowe stanowi dodatkowy atut
- Wykształcenie min. średnie, preferowany kierunek gastronomiczny,
technologia żywienia lub zbliżony
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Zamiłowanie do gotowania, znajomość kuchni polskiej, europejskiej,
orientalnej itp.
- Umiejętność kompozycji potraw, opracowywania nowych receptur i ich
kalkulacji
- Inicjatywa i kreatywność
- Wrażliwość sensoryczna
- Znajomość przepisów dotyczących higieny oraz bezpieczeństwa produktów
- Umiejętność aktywnej współpracy w zespole

Wszystkich zainteresowanych prosimy o pilne przesłanie CV oraz listu
motywacyjnego, z zaznaczeniem nr ref. AB/SZK, na adres:
e-mail: ab@sam-int.com
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie
moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy przez firmę SAM
International Polska Sp. z o.o., dla potrzeb niezbędnych do realizacji
procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych
Osobowych Dz.U. nr 133 poz. 883)." Jednocześnie informujemy, że zgłoszenia
bez powyższej klauzuli nie będą rozpatrywane
Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Czy koncern Wrigley Poland czeka fala pozwów od...
Przecież to jest norma. Szczególnie w branży FMCG. Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: BMW tłumaczy PAS
Nic o prowadzeniu, nic o silniku (oprócz słówka powerful), nic o zawieszeniu. Tak powstaje prawdziwe BMW? Chyba filmik wymyśliła jakaś firma zewnętrzna, a zaakceptował menago świeżo pozyskany z branży FMCG. Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: PH- jak znaleść pierwszą pracę??(trójmiasto)
Co robić dalej? Na pewno trzeba dalej próbować - sukces nie przychodzi od razu.
Może Pan również spróbować pracy na stanowisku merchandiser'a - często takie
osoby są bardzo chętnie zatrudniane na stanowiskach młodszych przedstawicieli
handlowych w branży FMCG. Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Manager, branża FMCG, Warszawa
Manager, branża FMCG, Warszawa
Witam,

Ile mozna zarobic na stanowisku managera liniowego, kilkuosobowy zespół,
dział Łańcuch Dostaw (Logistyka), duzy międzynarodowy koncern - Warszawa ?

Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Przedstawicel handlowy - woj. śląskie
Witam,
Branża FMCG płaci najlepiej i to także pracownikom sprzedażowym.
Według Raportu przedtawiciel handlowy zarabia tam 3100 - 3300 PLN.
Pozdrawiam.
Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: zastępca kierownika magazynu
zastępca kierownika magazynu
w firmie z branży fmcg, zespół około 30 osób? Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: specjalista ds. zakupów
Branża FMCG płaci najlepiej takim osobom, ich średnia pensja wynosi 4685 PLN. Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Procurement Manager
Procurement Manager
Jakie są zarobki na stanowisku Procurement Manager, Warszawa, duża firma,
branża FMCG.
Z góry dziękuję za odpowiedź. Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: co to jest branża FMCG ??
co to jest branża FMCG ??
Prosze o krótką charakterystyk branży FMCG??
co to jest ?? Z góry dziękuje. Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Zarobki ? ile zarabiacie netto?
2000 netto Analityk sprzedaży branża FMCG 2 lata doświadczenia Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Zarobki ? ile zarabiacie netto?
kupiec branża FMCG, obecnie 3100 netto plus bogaty pakiet socjalny,
w poprzedniej firmie 2000 netto (i premia, któa teoretycznie była a
w praktyce dostałam ją tylko raz) Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Kto zarabia 10 tys brutto i więcej
Kto tyle zarabia:

Przede wszystkim osoby, ktorych umiejętności sa tyle warte

Kwota 10 K i to brutto na pewno nie powala w Warszawie, bo to
oznacza ze 1,5 miesiecznej pensji idzie na 1 m2 mieszkania, aby to
odniesc do innych miast w Polsce zkaladajac np. w miescie X koszt m2
mieszkania na 3K to pytanie tam byloby " Kto zarabia 2K netto?".To
tak dla uswiadomienia roznicy miedzy regionami kraju.

I nie jest to wcale taka mała grupa: bo ktoś mieszka na całym
Ursynowie, w Wilanowie czy Mokotowie( ktore sa obecnie jednym
wielkim placem budowy) i ktos buduje te domy pod Warszawa.

A w tej grupie z moich znajomych sa wszelcy specjalisci średniego i
wyzszego szczebla ( top management ma wyplaty 5 a nie 4 cyfrowe, ale
dyrektorzy tez rzadko kiedy maja ponizej nascie na reke) z
przeroznych korporacji( moi znajomi z bankow, instytucji
finansowych, branzy FMCG, firm motoryzacyjnych, firm
konsultingowych, firm farmaceutycznych, wiekszosc spolek gieldowych
i wiele wiele innych).

W Warszawie jest wiekszosc HQ liczacych sie firm, tak wiec jest
relatywnie latwo. Tylko trzeba : ukończyc dobre studia na
renomowanej uczelni, znać 2 -3 języki obce biegle i reprezentować
sobą wysoki poziom kultury osobistej +doswiadczenie odpowiednie na
stanowisko specjalisty.

Jesli chodzi o doswiadczenie to na stanowisko "specjalisty" pracuje
sie roznie , w zaleznosci od mozliwosci awansu w firmie i wlasnych
zdolnosci. U mnie bylo to w miare szybko, bo aby z "mlodszego
specj." stac sie "specjalista" potrzebowalam 10 m-cy i nawet nie
ukonczylam studiow, a moj znajomy 3 lata po studiach jest mlodszym
specjalista( u niego jest nizsza rotacja w firmie wiec trudniej
wejsc w "gore").

Tak wiec 10K = Warszawa + kwalifikacje na stanowisko "specjalisty"

Koniec Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: BANKIER ? o co chodzi ?

Użytkownik Koma <jan@pf.plw wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:aqrcct$b4@news2.tpi.pl...


Witam!
Z bankiera nastąpił odpływ ludzi. PK i KL udali się do akcjanet
a przy okazji zgubili Malina.
Pozdrawiam
Sam chętnie poczytam jeżeli malin się pojawi.


No wiec wywolany do tablicy odpowiadam co nastepuje, a raczej wklejam kopie
listu, ktory przygotowalem na taka okazje ;-)

Malin

========
Witam serdecznie wszystkich, ktorzy uraczyli mnie slowami pociechy :)
List ten napisalem juz tydzien temu. Wstrzymalem sie jednak z wysylka,
czekajac az skonczycie zapychac moja skrzynke milymi mailami :)
To dzieki wam i wlasnie takim listom, ktore caly czas otrzymywalem, tak
dlugo wytrzymalem w Bankierze. Jak wiecie zegnalem sie na raty. Po raz
pierwszy w okolicach czerwca. Nadszedl wreszcie czas, gdy trzeba bylo
przeciac pepowine

Nie bede opisywac atmosfery panujacej w Bankierze po tym, gdy po kolei
odchodzili (lub byli o to proszeni) analitycy. Ja nalezalem do tej grupy
(podobnie jak Piotr), ktora sama zlozyla wypowiedzenie. Zasada fair play
nakazuje mi jednak poprzestac w tym momencie na dalszym opisie. Chyba to
rozumiecie. Szef, jaki by nie byl, nalezy go szanowac!

Dlaczego odszedlem? Zawazyly sprawy osobiste. W pewnym momencie zauwazylem,
ze coraz mniej czasu poswiecam rodzinie. A jak wiecie siedem miesiecy temu
urodzil mi sie syn (dokladnie w pierwszy dzien wiosny hehe bedzie z niego
gagatek). Samo pisanie nie zajmuje az tak wiele czasu - okolo 2 godzin na
temat OFE i tylez samo na temat rynku walutowo-pienieznego. Za to
przygotowanie danych, tabel, wykresow, itp zajmuje znacznie wiecej czasu. A
tego zaczelo mi powoli brakowac. Gdyby BOG sie zlitowal i zeslal na Ziemie
dodatkowy - osmy dzien tygodnia oraz przedluzylby dobe o 8 godzin, to byc
moze nadal bylbym komentatorem Bankiera ;-)

Tak wiec postanowilem troszke odpoczac. He, trudno mowic o odpoczynku w
sytuacji, gdy prowadzi sie dodatkowo firme IT na dorobku. Nie chwalilem sie
publicznie (tylko garstka przyjaciol o tym wie), iz od prawie dwoch lat
prowadze interesy firmy SOFTLINE ze Szczecina. Prowadzenie firmy zajmuje mi
caly wolny czas :( Ci, co prowadza swoj wlasny biznes, lub sa szefami spolek
dopiero co powstalych, wiedza ile czasu pochlania takie przedsiewziecie,....

Pewnie za pol roku poczuje glod pisania. Mam nadzieje, ze w ciagu tego pol
roku postawie firme na nogi na tyle, by moc przestac co dzien korygowac jej
dzialanie. Moze uda mi sie pchnac lokomotywe tak, by dalej juz jechala sama.
A ja bede tylko od czasu do czasu ciagnac za sznurki. Taki jest plan :)))

Tak wiec na razie nie bede nigdzie pisac. No moze raz w miesiacu skrobne cos
na liste dyskusyjna pl.biznes.wgpw .
To tyle gwoli wyjasnienia. Zona bardzo mocno pomogla mi podjac decyzje w
sprawie odejscia z Bankiera.... chyba wiecie o czym mowie ;-)

Korzystajac z okazji, mam goraca prosbe do Was. Zauwazylem w niektorych
adresach e-mail, iz jestescie przedstawicielami firm z branzy FMCG. Tak sie
sklada, iz firma SOFTLINE, ktorej interesy reprezentuje, tworzy
oprogramowanie dzialajace na przenosnych komputerach przemyslowych oraz
managerskich (potocznie nazywane hand-heldami oraz palmtopami) dedykowane
dla vanselerow sprzedajacych towar do sklepow prosto z samochodu oraz dla
przedstawicieli handlowych przyjmujacych zamowienia na dostawy oraz
oceniajacych wyglad polek sklepowych (produkty markowe). Jesli mozecie pomoc
mi w jakis sposob dotrzec z oferta do wlasciwych osob w waszych firmach
(zaproszenie na prezentacje, przyjecie do poczytania oferty), bede wdzieczny
do konca zycia.

Wiem, wiem hehe, zachowalem sie teraz jak amerykanski sprzedawca, ktory o
niczym innym nie mysli, jak o tym co by tu jeszcze komus sprzedac ;-)
Zareczam jednak, iz to co sprzedaje jest naprawde pierwsza klasa. Jestem
bardzo wymagajacym konsumentem. A skoro produkt mnie sie spodobal i podjalem
decyzje o pracy w firmie, ktora te produkty tworzy, to znaczy, ze naprawde
temat jest interesujacy. Wiecej szczegolow moge oczywiscie opowiedziec
nastepnym razem juz dla zainteresowanych.

To tyle. Jeszcze raz dziekuje za naprawde mile maile z waszej strony. To
tylko dzieki wam nie odszedlem z Bankiera w czerwcu, tylko dopiero w
pazdzierniku. Pozdrawiam was serdecznie.

Wiadomosc z ostatniej chwili. Wlasnie zaproponowano mi wspolprace ze strony
www.efixpolska.com
Pomysl, jaki maja ludzie z tej firmy bardzo przypadl mi do gustu. Tak wiec
wszystko wskazuje na to, ze najpredzej bedzie mnie mozna czytac wlasnie tam.
Ale najpierw musze troszke odpoczac :)

Jacek Maliszewski

==================
Jacek Maliszewski, Prezes Zarzadu SOFTLINE sp. z o. o. Systemy Komunikacji
Mobilnej
www.softline.net.pl Al. Piastow 1/6, 70-325 Szczecin
Tel.: (91) 484 62 09 wew. 16 ; FAX: (91) 484 05 39 wew. 20, Tel. : 0501
225-325

Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Seminarium motywacyjne dla handlowcow.
Return-Path: <i05102@o2.pl
Received: from poczta.o2.pl (mx.go2.pl [193.17.41.41])
 by xxxxx.pl (8.12.11/8.12.9) with ESMTP id i95LkmLI027098
 for <xxxxxxxx.pl; Tue, 5 Oct 2004 23:46:51 +0200
Received: from localhost (cnu90.neoplus.adsl.tpnet.pl [83.31.174.90])
 by poczta.o2.pl (Postfix) with ESMTP id 9369A138DE6
 for <xxxxxxx.pl; Tue,  5 Oct 2004 23:46:49 +0200 (CEST)
From: "AMPE" <i04102@wp.pl
Subject: Seminarium motywacyjne dla handlowcow. Perswazyjne narzedzia
sprzedazy.
Mime-version: 1.0
X-mailer: AMPE Mailing System
Content-type: multipart/alternative;
boundary="=_802a3dce23f6b34b6075c80ff2259d62"
To: " " <xxxxxxxx.pl
Message-Id: <20041005214649.9369A138DE6@poczta.o2.pl
Date: Tue,  5 Oct 2004 23:46:49 +0200 (CEST)
X-Virus-Scanned: by amavisd-new
X-Filtered-With: renattach 1.2.0
X-RenAttach-Info: mode=badlist action=rename count=0
X-UIDL: 4GG"!hZ&"!EfN!!e7N!!

X-Mailer: AMPE Mailing System
Content-Type: multipart/alternative;
 boundary="=_802a3dce23f6b34b6075c80ff2259d62"

--=_802a3dce23f6b34b6075c80ff2259d62
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit

PERSWAZYJNE NARZEDZIA SPRZEDAZY. SAMOMOTYWACJA PRZEDSTAWICIELA
HANDLOWEGO, 27 pazdziernik 2004r., Warszawa, Centrum Finansowe Pulawska

/OFERTA SPECJALNA DLA DZIALOW HANDLOWYCH/

dodatkowe informacje http://www.ampe.pl lub tel. 22/ 845 25 41 kom. 608
673 974

SZCZEGOLOWY PROGRAM

09:00-09:30 Wprowadzenie

09:30-10:45 Sesja 1 - Uswiadomienie zawodowej roli Przedstawiciela
Handlowego ?

Samomotywacja jako narzedzie w pracy Przedstawiciela Handlowego -
uodparnianie na zagrozenia demotywacyjne Przedstawiciela.

10:45-11:00 Przerwa kawowa

11:00-13:00 Sesja 2 - Perswazja jako skuteczna sprzedaz - pojedyncze
narzedzia

Umiejetnosc wywierania wplywu / perswazji - poslugiwanie sie odpowiednio
jezykiem w celu uzyskiwania zamierzonego wczesniej celu!
Wplyw naszego jezyka na efektywnosc spotkania sprzedazowego.

13:00-14:00 Obiad

14:00-15:30 Sesja 3 - Perswazja jako skuteczna sprzedaz - prezentacja
modelu

Model rozmowy perswazyjnej jako skuteczne narzedzie wywierania wplywu

15:30-15:45 Przerwa kawowa

15:45-16:45 Sesja 4 - Perswazja jako skuteczna sprzedaz - prezentacja
modelu c.d.

Model badania potrzeb klienta - Monolog i Dialog

16:45-17:00 Podsumowanie

Trener:
Wojciech Sikora - Dyrektor ds. Szkolen Handlowych w firmie FPL.

Absolwent Wydzialu Nauk o Wychowaniu Uniwersytetu Lodzkiego oraz studiow
podyplomowych na wydziale Ekonomii Uniwersytetu Lodzkiego i studiow
podyplomowych w Wyzszej Szkole Psychologii Spolecznej w Warszawie na
kierunku trenerow grupowych. Prace zawodowa rozpoczal jako
Przedstawiciel Handlowy. Swoje umiejetnosci sprzedazowe, negocjacyjne i
organizacyjne rozwijal pracujac w miedzynarodowych korporacjach - House
of Prince S.A. i United Distillers Polska Sp. z o.o. przechodzac kolejne
szczeble strukturach dzialu sprzedazy. W firmie International Paper
zajmowal stanowisko Institutional Bussiness Development Managera, gdzie
byl odpowiedzialny za przygotowywanie i wprowadzenie produktow
instytucjonalnych na rynek polski. Od 2001 roku jako Konsultant - Trener
specjalizuje sie w dzialaniach konsultacyjnych dla firm z branzy fmcg i
farmacji m.in.: - Assessment Centre, Profilor - feedback 360,
indywidualne audyty, coachingi dla Managerow, a takze w przygotowaniu i
prowadzeniu procesow s
 zkoleniowych.

dodatkowe informacje http://www.ampe.pl lub tel. 22/ 845 25 41 kom. 608
673 974

-----
--=_802a3dce23f6b34b6075c80ff2259d62
Content-Type: text/html; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable

PERSWAZYJNE NARZEDZIA SPRZEDAZY. SAMOMOTYWACJA PRZEDSTAWICIELA
HANDLOWEGO, =
27 pazdziernik 2004r., Warszawa, Centrum Finansowe Pulawska<br /
<br /
/OFERTA SPECJALNA DLA DZIALOW HANDLOWYCH/<br /
<br /
dodatkowe informacje <a
href=3D"http://www.ampe.pl"http://www.ampe.pl</a=
lub tel. 22/ 845 25 41 kom. 608 673 974<br /

[ciach]

Posle do spamcopa i do o2

Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Pierwsze śledztwo o psychomanipulację
15 lat doświadczeń

W dniu 22 października 2000 roku w Warszawie nastąpiło wcześniej
zapowiadane podpisanie umowy pomiędzy międzynarodowym funduszem inwestycyjnym
AIG (American International Group Inc.) a polską siecią handlową Żabka Polska
S.A. Umowa dotyczy realizacji wspólnego przedsięwzięcia handlowego pod nazwą
Żabka Polska S.A., którego celem jest rozwijanie i budowa ogólnopolskiej sieci
sklepów typu „convinience store".

Projekt zakłada dużą dynamikę rozwoju sieci, zamykającą się liczbą około
1800 placówek handlowych w ciągu najbliższych trzech lat i dalszy ich rozwój do
poziomu 7500 sklepów na terenie całego kraju w przeciągu następnych kilku lat.
Przewidywana jest również ewentualna ekspansja „Żabek" do innych krajów Europy.
Strona polska przejęła na siebie całość prac organizacyjno - handlowych
związanych z realizacją przedsięwzięcia, natomiast AIG ze swojej strony
zapewnia współfinansowanie projektu.

Pomysłodawcą sieci sklepów „Żabka" jest Elektromis S.A., firma która ma na
swoim koncie liczne sukcesy w dziedzinie tworzenia nowych kanałów dystrybucji w
branży FMCG. Należy w tym miejscu wymienić znaczące przedsięwzięcia jak
zorganizowanie pierwszej i najliczniejszej sieci prywatnych hurtowni typu cash
& carry - obecnie Eurocash - oraz największej w Polsce sieci sklepów
dyskontowych „Biedronka". Obie sieci są obecnie własnością portugalskiego
koncernu Jeronimo Martins. Aktualnie realizowany jest - wspólnie z AIG New
Europe Fund - kolejny wielki projekt - sieć nowoczesnych sklepów „Żabka"
organizowany pod firmą Żabka Polska S.A.

Podstawowe założenie tej nowej sieci to odpowiedź na jeden z najbardziej
wyraźnych trendów konsumenckich jakim jest szybkość i wygoda dokonywania
zakupów. Sklepy te posiadają w swojej ofercie od 1 600 do 1 800 pozycji
asortymentowych w 9 grupach branżowych. Lokalizowane są one w miejscowościach
powyżej 15 000 mieszkańców, w dogodnych dla klienta punktach i charakteryzują
się jednakową wizualizacją zarówno zewnętrzną jak i wewnętrzną. Wszystkie
sklepy posiadają bogate, bardzo estetyczne wyposażenie i połączone są rozległą
siecią informatyczną. W dużej mierze sieć placówek handlowych „Żabka"
zarządzana jest poprzez internet. Szczególnym wyróżnieniem „Żabek" jest bogata
oferta czasopism z możliwością zamówienia każdego tytułu wydawanego w Polsce.
Dostosowane do oczekiwań klientów są także dogodne godziny otwarcia sklepów –
od godz. 6:00 do godz. 23:00 przez wszystkie dni tygodnia.

Funkcjonujących już dzisiaj 1865 Żabek zostało bardzo przychylnie
przyjętych przez klientów i wzbudziło duże zainteresowanie producentów i
dostawców artykułów oferowanych do sprzedaży w tych sklepach. Fundusz AIG NEF
jest jednym z trzynastu założonych przez AIG (American International Group
Inc.) funduszy działających na całym świecie, dokonujących inwestycji
bezpośrednio na rynkach wschodzących. Oprócz bowiem ponad 1 miliarda USD
aktywów własnych zainwestowanych bezpośrednio w firmy prywatne na rynkach
wschodzących, spółki zależne AIG zarządzają także aktywami stron trzecich
zaangażowanych w tego typu inwestycje o wartości ponad 5 miliardów USD.

American International Group Inc. jest amerykańską spółką o wiodącej
pozycji na amerykańskim i światowym rynku finansowym i ubezpieczeniowym. Spółki
powiązane z AIG świadczą usługi ubezpieczeniowe w zakresie nieruchomości, od
następstw nieszczęśliwych wypadków, transportu morskiego, na życie oraz usługi
finansowe w około 130 krajach. AIG jest również zaangażowane w usługi finansowe
o szerokim zakresie, począwszy od handlu nieruchomościami aż po leasing
samolotów, w tym miedzy innymi: Amplico Life, AIG Poland, PTE Amplico AIG, AIG
Lincoln, AIG Bank, CLA oraz AIG – Cet Capital Management (Poland) – spółkę
zarządzającą funduszem AIG NEF.


Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: do absolwentów psychologii
> Jak już mówiłam na forum szkoleniowców szkolenia nt. panowani nad stresem czy
> organizacji czasu są niepoważne, a jeśli widać jakieś zainteresowanie nimi to
> cena kilku setek czy wręcz tysiąca jest nieproporcjonalna do umiejętności
> wyciągniętcyh z 3-dniowego góra szkolenia.

jesli klient chce takiego szkolenia, my je mu po prostu dostarczamy... to taki
sam rynek, jak kazdy inny. klient chce - klient dostaje. nic nikomu na sile
nie wciskamy :)

>> Aby powstała specjalna komórka zajmująca się
> rekrutacjami firma musi iść w setki zatrudnionych.

albo byc firma, z branzy FMCG, oparta glownie np na sieci przedstawicieli
handlowych (choc te, przyznaje, rzadko kiedy licza mniej niz 150 osob)

>>Niewielu zatrudnia na ten krótki okres fachowca z
> prpofesjonalnej firmy rekrutacyjnej

tu sie mylisz niestety - zapotrzebowanie na uslugi firm headhunterskich ciagle
rosnie, choc oczywiscie glownie na rynku warszawskim.

> I nadal, cały czas mówisz o wielkich korporacjach, ścieżkach kariery, a jaki
> jest odsetek wielkich korporacji gdzie realizacja tych ścieżek może mieć w
> ogóle miejsce, pośród wszystkich zakładów w Polsce?

sciezki kariery podalam jako przyklad praktycznego wykorzystania modelu
komeptencyjnego. rownie dobrze, w malej firmie, mozna go wykorzystac do
precyzyjnego opisu obowiazkow na danym stanowisku

>>jedno jest na plus, w porównaniu do innych hm, humanistycznych?, zawodów, że
> łatwo określić poziom danego psychologa jeśli ten jest członkiem takiego PTP.

to dziwne, bo czlonkiem PTP mozna zostac juz na III roku studiow
psychologicznych, a w tym wypadku trudno chyba mowic o poziomie czy prestizu
psychologa :)

>Testy psychologiczne. Wasz interes to jedno i należałoby dbać o chronienie
> własnego zawodu, ale tak jak "lekarz" bez dyplomu może otworzyć gabinet
> terapeutyczny to tym bardziej "psycholog" to może.

ustawa o zawodzie psychologa, ktora te kwestie reguluje, od kilku lat lezy w
sejmowej poczekalni, skutecznie blokowana przez pewne, lodzkie kregi. ale
faktycznie masz racje, gabinet terapeutyczny, moze w tej chwili otowrzyc nawet
szewc z goclawia.

>>>Nie wiem czy psycholog powinien być bardziej unikalny, ale na pewno powinien
> być kształcony w porządnych ośrodkach. Upadek socjologii poprzez prywatne
> uczelenki pociągnie i upadek psychologii.

no i tu sie zgadzamy co do joty :)) chociaz musze bronic dobrego imienia SWPSu,
mimo ze tam nie studiuje :) w tzw "dobrych osrodkach" tez zdarzaja sie
panienki, ktore w wolnej chwili "chodza sobie na psychologie"



Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Wurth-Polska. Jakie warunki pracy PH?
Gość portalu: PH FMCG napisał(a):

> Panowie i Panie,
>
> czytam i .... sie cały czas Hiham,
> w branży FMCG nie mielibyście zadnych szans !!!!
> nie sztuka zarabiac
> sztuka jest pracowac - Rozwijac sie - Zarabiac dla Wurtha
> wtedy i on cos kapnie dla was.
> NIE OSZUKUJCIE SIE:
> JAKIE WY MACIE UMIEJETNOSCI SPRZEDAZOWE :))))))))
> BAZUJECIE NA DOSWIACZENIU, RUTYNIE, KONTAKTACH
> JAKBY TAK WPUSCIC WAS W NOWY TEREN TO NIE ZROBILIBYSCIE 50% PLANU
> TAKIE KORPORACJE JAK WURTH, COCA COLA, PROCTER TO NIE SPÓŁDZIELNIE
> TYLKO FIRMY NASTAWIONE NA ZYSK - UWIEZCIE -> W ZAMIAN POTRAFIA SIE ODWDZICZ
> YC.
> POWODZENIA NA ROZMOWACH W INNYCH FIRMACH - WIELU JUZ BYLO "NA NIEJEDNEJ"
> I CO - RYNEK ZWERYFIKOWAL "ODWAGE"
> ZAWSZE MOZNA POWIEDZIEC CO ZA DEBIL TEN REKRUTACYJNY, ALBO MOJ OBECNY RKS. RSM
> PRACOWAL W CUKIERKACH, CHIPSACH - CO ON WIE O KLEJACH, SRUBKACH ITD ?
> MOZE I TAK ALE O SPRTZEDAZY TO OIN ZAPEWNE WIE WIECEJ NIZ CAKY DZAIL DREWNO,
> SAMOCHODY !!!!
> SKACZCIE TEN WATEK - A JAK PRACODAWCA PRZEGINA Z KODEKSEM PRACY - ZALUZCIE
SOBI
> E
> ZWIAZEK ZAWODOWY - MOWIE WAM DZIALA !!!!!!!
> RKS INNEJ /FMCG/ FIRMY


Głos na forum może wprawdzie zabierać każdy, ale mile widziane jest, gdy treść
a jeszcze lepiej i forma wypowiedzi prezentuje pewien poziom. Niestety w Twoim
krzykliwym (caps Ci się zaciął?!) i aroganckim „słowotoku” próżno doszukiwać
się „wyżyn” jednego jak i drugiego. Cytuję: „nie sztuka zarabiac sztuka jest
pracowac - Rozwijac sie - Zarabiac dla Wurtha wtedy i on cos kapnie dla was.”
Wybacz, ale jeśli to zdanie ma jakiś sens to musi on być gdzieś głęboko
ukryty;) Za to aż nadto czytelna jest równie żałosna, co nieudolna próba
umniejszenia naszym umiejętnościom handlowym. Kolego, nie masz absolutnie
żadnych podstaw by oceniać nas w dodatku w taki sposób, jaki to robisz –
przecież nie znasz nas, nie wiesz, co faktycznie potrafimy, na co nas stać w
tej firmie (branży) a co dopiero w innej!!! Wróżysz z kart po godzinach, czy
co?;))))
Umiejętność sprzedaży artykułów z branży X nie oznacza automatycznie sukcesów w
branży Y. Co więcej moim zdaniem zdecydowanie łatwiej i z większym skutkiem
przyjdzie sprzedawać cukierki, gdy wcześniej sprzedawało się jakieś bardziej
skomplikowane (drogie) artykuły niż odwrotnie. Jak słusznie zauważył
kolega „Nikt” praca handlowca w takiej firmie jak Wurth wymaga pewnej
specjalistycznej wiedzy, potrzebnej nie tylko aby ewentualnie doradzić
klientowi, ale by w ogóle móc sprzedawać. Jeśli uważasz, że znajomość technik
sprzedaży jest kluczem, który otwiera wszystkie drzwi to może dobrze, że parasz
się FMCG a skoro udzielasz nam rad to pozwól, że i ja coś Ci poradzę…lepiej
zostań tam gdzie jesteś;)

Pozdrawiam Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Łatwiej podrobić, niż wypromować własną markę
Łatwiej podrobić, niż wypromować własną markę
Sklepy zalewają wyroby udające markowe. Kopiuje się wszystko: kawę, słodycze,
chemię domową, a nawet... stacje benzynowe. Oszuści zacierają ręce, bo w
praktyce niewiele im grozi

Podchmielony kieliszek opiera się na opakowaniu tabletek na kaca. Obok napis:
"Tabletka Wyborowa przed... po... - łagodzi negatywne skutki spożycia
alkoholu". Zdjęcie jeszcze kilka dni temu można było zobaczyć w prasie i na
billboardach. Dla specjalistów od marketingu był to sprytny wybieg, aby obejść
zakaz reklamy alkoholu. Opakowanie środka kolorami i czcionką przypominało
bowiem logo wódki Wyborowej.

Tymczasem Andrzej Szumowski, prezes wódczanego giganta należącego do
światowego koncernu Pernod Ricard, zamiast przyjmować gratulacje, oddał sprawę
do sądu. Powód? Wódka Wyborowa z tabletkami nie miała nic wspólnego. Padła
ofiarą zjawiska znanego na świecie pod nazwą look-alikes - podszywania się pod
znane marki.

Czy Ice jest Nice

Mniejsze firmy wypuszczają na rynek wyroby, które przypominają wyglądem marki
od dawna obecne na rynku i dobrze wypromowane. Liczą na to, że klient w
pośpiechu nie zauważy różnicy i wrzuci ich produkt do koszyka w przekonaniu,
że kupuje oryginał. Oszustwo się opłaca, bo producent nie musi wydawać
pieniędzy na kosztowną kampanię reklamową przy wprowadzaniu towaru na rynek. -
Jeśli nawet imitatorowi uda się nabrać tylko kilka procent konsumentów, to i
tak wyjdzie na swoje - przekonuje Aleksander Krzyżowski ze Stowarzyszenia
Wytwórców Produktów Markowych "Promarka". Roczne wydatki Polaków na samą
choćby tylko kawę to grubo ponad 1,6 mld zł. Kto uszczknie z tego rynku choćby
okruszki, może się nieźle obłowić, tym bardziej że niebagatelne wydatki
reklamowe ponoszą za niego inni (reklama wspomnianej kawy pochłania co roku
ponad 140 mln zł).

Potentaci są wściekli. Nie dość bowiem, że ktoś tanim kosztem próbuje na nich
zarobić, to na dodatek psuje im renomę na rynku, produkując tandetę (imitacje
są zwykle tańsze i o wiele niższej jakości).

Nieuczciwi przedsiębiorcy imitują wszystko. Głównie wyroby z branży FMCG,
czyli tzw. dóbr szybkozbywalnych. Np. w sklepach dyskontowych Leader Price
można znaleźć: • herbatę Nice Tea (na rynku jest już Ice Tea firmy Lipton); •
batoniki Gawełek (do złudzenia przypominające pawełki produkowane przez
Wedla); • batony Tiger (podobne do lionów firmy Nestlé).

W ubiegłym roku nowosądecka firma Koral wypuściła na rynek lody Redblue.
Opakowanie z zachęcającym napisem - "Szał energii. Lody o smaku napoju
energetyzującego" - przypominało puszkę napoju. Przypadek? Producent napoju
energetycznego Red Bull uznał, że nie, i pozwał firmę Koral do sądu.

Podrabia się jednak nie tylko żywność. W zeszłym roku na półkach hipermarketów
pojawił się płyn do czyszczenia toalet Major DOMUS żywcem przypominający
Domestosa robionego przez Unilever. Z kolei jedna z warszawskich stacji
benzynowych ma wystrój, kolorystykę, a nawet nazwę wzorowaną na sieci PKN
Orlen. Dla niewprawnego oka klienta jest niemal nie do odróżnienia.
gospodarka.gazeta.pl/gospodarka/1,34912,2726476.html
Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Konsultant strategiczny czy specjalista IT?
dzieki za odpowiedz!

dzisiaj rozmawialem z managerem z deloitte (czy to nie ty przypadkiem?)
on przeszedl do tej firmy z branzy fmcg
w rozmowie bardzo odradzal mi pg i branze jako calosc, sam powiedzial ze zaluje
ze dopiero niedawno przeszedl do deloitte'a

co do moich decyzji to najprawdopodobniej odrzuce oferte pracy w pg, w dziale
ids (chyba ze pod wzgledem finansowym bedzie o wiele lepsza, wtedy bede mial
dylemat)

nie wiem tak na prawde czy deloitte zaproponuje mi prace (w zasadzie na razie
praktyki - dlaczego, pisalem wczesniej - studia)
biorac jednak pod uwage, ze troche postarali sie zeby mnie do siebie sciagnac,
licze ze beda zainteresowani moja osoba

do wyboru (po odrzuceniu pg) mam:
- PwC, dzial PI (performance "costam") - optymalizacja wynikow - nie nazwal bym
tego strategicznym jak jest w tytule
- Deloitte, ERS - enterprise risk services, czyli generalnie zarzadzanie
ryzykiem, glownie w przemysle - surowce i ryzyko finansowe, moze troche operacyjnego

ale jezeli poszedlbym do PwC to z mylsla aby jak najszybciej zostac tam
managerem, albo wyemigrowac po kilku latach na ciekawa pozycje u klienta albo
"prawdziwe" doradztwo strategiczne - wiadomo jakie firmy ;)

jezeli poszedbym do Deloitte'a musialbym zrobic ACCA (chyba tak to si enazywa)
albo podobny certyfikat na doradce inwestycyjnego, nie znam sie na finansach i
rachunkowsci i to wydaje mi sie jedynym minusem tej pracy

mam swiadomosc ze doradztwo w PwC to nie to samo co w 1. lidze, ale tak na
prawde liczy sie co ty z tego masz i czy to lubisz
poza tym, PwC chyba zaczyna budowac swoja marke, przynajmniej w polsce (jezeli
chodzi o doradztwo), rosnac razem z zespolem jest na pewno atrakcyjna propozycja

z drugiej strony to co daje Deloitte wydaje mi sie troche bardziej konkretne i
po pewnym czasie moglbym powiedziec czego sie nauczylem

> doradztwie na najnizszych stanowiskach = xls, ppt, zbieranie danych
> i inna srednio rozwijajaca praca.

powiem tak, pasjonujace to to nie jest, ale mozna chociazby zobaczyc co inni
wymyslili i zawsze dorzucic swoje 3 grosze
poza tym, chyba PR z big4 skutecznie mnie zwabil, bo ciezko mi myslec o innej pracy

kiedys bardzo mi zalezalo na firmie StatConsulting, ale szczerze mowiac totalnie
mnie olali, co mi sie nie spodobalo i mam juz ich dosc

na ostateczny wybor mam czas do poniedzialku (chyba ze przesune ten termin, ale
nie sadze ze bedzie latwo, bo sam go ustalilem)
nie wiem, jeszcze, na razie jest tak ze pg - 10%, Deloitte - 50%, PwC - 40%

Mam kilku kolegow w Deloitte, i chyba troche wiecej placa i jakos przyjemniej
sie tam czulem, ale roznica wzgledem PwC jest znikoma...

pozdr Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Czy wracac do Polski??
do powracających z zagranicy do Polanezji
Ciekawią mnie ludzie, którzy mówią że może powrócą, ale nie teraz, bo jest
korupcja w polityce, w policji, w sądownictwie, ogólny bałagan, napięcie
polityczne, dzieci i psy chodzą głodne itp. i w ogóle ogólny bałagan. No ok,
niestety bywa.

Zakładając, że zlikwidujemy korupcje, bałagan i nakarmimy dzieci to jakoś nie
chce mi się wierzyć, że wtedy szturmem rzucicie się na hehehe posady w PL.
Tylko jak miałoby to wygladać?

Bo np. moja firemka to jest nędzna bo 1-osobowa, ale np. mój kolega ma firmę
zajmująca sie systemami infrmatycznymi i zatrudnia ok 30 osób (sprzątaczek i
sekretarek i takich tam nie liczę..), moja znajoma jest vice dyr. personalnym w
zachodnim koncernie z branzy FMCG, moj kumpel - dyr. w zachodniej firmie
telekomunikacyjnej, do tego dochodza znajomi w takich firmach jak HP, GE,
Nestle itp.

Czy w związku z planowanym przez co po niektórych powrotem na łono macierzy
mamy oddać Wam swoje z trudem wywalczone miejsca pracy? miejsce na rynku? swoje
firmy i ich klientów? mamy podrzucić Wam te swoje firmy, klientów, stanowiska?
itp.? Czy jesli tego nie zrobimy to zostaniemy wrednym, zazdrosnym, zawistnym i
wsiowym ciemnogrodem? Czy jesli bedziecie chcieli nas wysiudac z posad i firm
to jeśli będziemy się wkrewiac, butnowac i odpierać ataki to też zostaniemy
wrednym zawistnym i zazdrosnym ciemnogrodem? No bo jeśli nawet te firmy i
posadki są żałosne, to po co byście się na nie rzucali? Stwórzcie sobie własne
miejsca pracy, zdobądźcie pracowników, klientów, zamówienia, odpowiednią
rentowność itp.

Jest jeszcze druga możliwość - wymuszenie na managmencie takich firm jak VW,
HP, Intel, P&G, Unilever, Nestle itp podobnych żeby wymienili calą swoja kadrę
krajową na tych przybyłych z Zachodu. Na zasadzie - każdy niezły który się z
głosi i ma doświadczenie zzagraniczne zostaje przyjęty w miejsce wywalonego w
to miejsce jakiegoś łosia ktory moze coś tam wie, pracował i ma doświadcznie
ale mniejsze i nie był tak dlugo za granicą.

A może jest inne wyjście z sytuacji?

Powyższy post skłonił mnie do refleksji po wysłuchaniu opini przebywającej
ostatniow w PL emigracji starej i świeżej, że "pobyt za granicą na pewno
przyczyni się do znalezienia lepszej pracy po powrocie" oraz "nie po to
pracowalem/pracowałam/robiłem szkołę za granicą żeby w PL zajmować się byle
czym". howgh

Ja rozumiem, kazdy ma wielkie oczekiwania, ale miejsca jest tyle ile jest.
Chyba że se stworzysz miejsce to będziesz je miał...

btw - czy na Zachodzie nie ma czegoś takiego jak zazdrość? serio nie ma....? Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Temat: Polska codzienność
Polska codzienność

Pozwolę sobie przytoczyc kilka wypowiedzi "ludzi stąd" na temat wielkich
możliwościw Polsce :


1."Gdzies po drodze znalazlem propozycje zeby zaczac prace od nizszego
szczebla -
recepcja, asystentka. Nie jest to dobra rada ! OJ NIE! Kto zatrudni
absolwenta
z wyksztalceniem np. farmaceutycznym jako recepcjoniste w firmie
farmaceutycznej bez doswiadczenia??? Albo asystentke z wyzszym
wyksztalceniem ?? Takie cuda sie nie zdarzaja, wiec takie rady nie maja
sensu.
Moja zona jest w takiej sytuacji. Perfekt niemiecki(certyfikat, stypendium
w
Stuttgarcie), perfekt komputer i biuro ( co prawda bez paierow), dyplom z
wyroznieniem i co ??? I nic. Ma zbyt duze wyksztalcenie do pracy biurowej,
a
jednoczesnie brak praktyki. A jak sie daje tylko mature, to sie zarz pytaja
co
pani robila od roku '96. I co, klamac ???? Po reformach nawet w szkole nie
moze
niemieckiego uczyc bez papierow pedagogicznych. W zawodzie nie ma szans na
znalezienie pracy. Hipermarkety juz nie rosna, zakłady sie zamykaja. We
wszystkich sugestiach i radach brane sa tylko pod uwage kierunki
ekonomiczno-
prawnicze i pokrewne. A co z reszta. TYLKO PLECY ! A kto jest innego zdania
to
mowi glupoty albo niech poradzi jak inaczej znalezc prace w branzy
FMCG ?!?!
Zachodnie koncerny nie przyjmuja Polakow jesli rzad nie podpisze z nimi
specjalnych umow, a noikomu dla tych kilkuset osob nie chce sie kiwac
palcem.
Wiem to, bo juz w Szwajcarii bylem na rozmowie kwalifikacyjnej i przyslali
mi
tylko pismo z wyjasnieniem dlaczego nie moga mnie zatrudnic.
Czy jest jakas szansa na zmiane ?? Czy wszyscy powinnismy skonczyc AE lub
informatyke ??"



2."I niestety masz racje!
Nie mogłam znależć pracy aż do momentu kiedy ukryłam drugi fakultet
i doktorat
w toku,wyrzuciłam też z cv znajomość drugiego języka- i proszę od
razu mnie
przyjęto;
Ten, który mnie przyjmował do pracy nie obawiał się już,że go
wygryzę po paru
latach.
Smutne,ale prawdziwe!"


3.Co do samych niedouczonach absolwentow, to nalezy sie pogodzic z faktem ze
zaden absolwent nie jest pelnowartosciowym pracownikiem. Wynika
to z faktu, ze
pewnych rzeczy nawet najpilniejszy student nie nauczy sie z
samych ksiazek.
Jednakze przyjecie tego faktu do wiadomosci powinno wiazac sie
nie z
narzekaniem na mlodych, gniewnych i niedouczonych, lecz ze
zrozumieniem, ze bez
udzialu pracodawcy, przelozonego, bardziej doswiadczonych
kolegow z pracy itp.
nie stworzy sie z zoltodzioba pelnowartosciowego pracownika.
Skad za kilka lat
wezmiecie tych inzynierow z kilkuletnim doswiadczeniem, jezeli
wszyscy
bedziecie podchodzic do absolwentow w ten sposob? No chyba ze
liczycie, ze inne
firmy wyksztalca ich za was (tzw. piggy backing).
Jezeli ktos twierdzi, ze w Polsce latwo o praktyke, to niech
odwiedzi kilka
portali internetowych np. niemieckich. Okaze sie, ze w ciagu
doby w samym
Monachium pojawia sie wiecej ofert odbycia praktyk niz w calej
Polsce w ciagu 4
tygodni. Jak to mozliwe, ze tam firmom oplaca sie zatrudnic
studenta (nawet nie
absolwenta)i zaplacic mu 600-1000 Euro (firma proponujaca
nieodplatne praktyki
naraza sie na smiesznosc) miesiecznie a w Polsce slyszy sie
jedynie opinie, ze
praktykant to jedynie problem, bo nic nie umie i tylko
przeszkadza. Nie nalezy
tego tlumaczyc sytuacja na rynku pracy: w Niemczech tez jest
okolo 5,5 miliona
bezrobotnych, a o praktyke tam latwiej niz o stala prace. Tam
najwyrazniej
zrozumieli, ze pracownicy sa najwazniejszym zasobem firmy i
nalezy dbac o to,
by ciagle miec z czego wybierac.
Pozdrawiam

4.Wszyscy wiemy,że w Polsce jest dramat z pracą,niezależnie od tego,czy ktoś
się
umie sprzedać czy nie.Jest mnóstwo ambitnych,młodych i doskonale
wykształconych
ludzi,z ogromnym potencjałem.Cóż z tego,nie mają znajomości -nie
mają pracy.A
znajomości mieć trzeba -przy takim bezrobociu,jakie mamy w
kraju.Już 4 rok
siedzę za granicą,żeby co 2 tygodnie mieć mozliwość studiowania,w
jednej z
najlepszych uczelni w Polsce.Ale szczerze mówiąc zastanawiam sie po
co......


itd..... Wyświetl wszystkie posty z tego wątku



Strona 3 z 3 • Znaleźliśmy 287 wypowiedzi • 1, 2, 3

My love story...